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    而有的人觉得，哪怕是同一条河流，单位时间内的大鱼也是有限的。所以，在发现大鱼苗子之后，就应该认真培养。

    但也有人觉得，培养这些人，就是对其他人不公平。

    什么都不说，就给这些人投入额外的资源，其他人怎么看？

    时间久了，这就会导致大量的盐城基层、中层人员，对制度不再信任，只会觉得黑幕重重，只会觉得不公平！

    一旦大量底层、中层觉得盐城不公平，那么后患更大。

    可是，在知晓某些人未来可能会成就真人、大真人之后什么都不做，也是很愚蠢的行为。

    最终，也就形成了潜规则。

    只要是未来成为真人的，就列为人才培养名单，保证他们的每一步都能享受到足够公平的待遇。同时，尽可能的合理的给他们提供各种机会。

    比如，强者收弟子，这需要理由吗？

    其实不需要太多理由，其他人知道了，也只会说一声羡慕。

    因为，对强者而言，收谁为弟子，本就是看个人心意的事情。

    看某个人顺眼，让他加入了某个项目里面，这违反公平原则吗？

    其实也不违反，因为事实证明，只要某个人，哪怕是个花瓶，她能让该项目的主要研究者们心情一直处于高兴的状态，那么这个花瓶就是有价值的。

    在某位未来的真人，自身已经成就道士之后，征召他加入内阁，加以培养，违反公平的规则吗？

    还是不违反。

    这都是正常的人才培养机制，也是很多人出人头地的方式。

    实际上，到了在座的高层这里，大家对于未来真人名单并不是很感兴趣，最多关注一下未来的大真人以及未来的圣人。

    只可惜，在未来之中成为圣人的名单，诸葛亮并不会公布，也不会记录在天书之中，只会告诉姜华一个人。

    最终，未来成为真人的，由风青阳、曲物、风逸等人负责。

    未来成为大真人的，由各位高层负责考察，并负责制定培养计划。

    未来成为圣人的，由姜华自己负责。

    (本章完)

    　　


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